Quitter son CDI pour un CDD : ce que vous risquez vraiment
Démissionner d'un CDI pour un CDD : risques et conditions Démissionner d'un CDI pour signer un CDD expose à des risques réels : perte d'allocations chômage, ancienneté remise à zéro, contrat pouvant s'arrêter sans renouvellement.
L’essentiel
- La démission d'un CDI pour un CDD n'ouvre aucun droit immédiat à l'allocation chômage.
- Lorsqu'un salarié change d'employeur avec rupture du contrat initial et conclusion d'un nouveau contrat, son ancienneté repart à zéro, sauf accord de reprise d'ancienneté.
- Un réexamen par France Travail n'est possible qu'après 121 jours de chômage.
Analyse · Gabriel Richard · 3 septembre 2026 · 5 min de lecture
